喧騰一時的大學教授處理研究經費核銷不實案件即元霖案，在銷聲匿跡一段時間後，目前終於有了最新且讓涉案教授鬆了一口氣的發展，最高法院千呼萬喚通過第十次刑事庭會議決議，就「公立大學教授受政府、公立研究機關（構）或民間之委託或補助，負責科學技術研究計畫，由學校出面簽約，受託或受補助之研究經費經撥入學校帳戶，其辦理採購事務」認無刑法上公務員身分，讓元霖案涉案教授至少免於貪污治罪條例七年以上之重罪處罰，然而，本案涉案教授恐仍難免於商業會計法第71條第1款「以明知為不實之事項，而填製會計憑證或記入帳冊。」、刑法詐欺或偽造文書等普通刑法之追訴。
記者李鴻典／連線報導
捲入學術論文造假風暴，教育部長蔣偉寧已在今(14)日主動向行政院長江宜樺請辭，蔣偉寧說，他在昨夜思考，為了維護名譽和讓政務持續推展，因此主動向江宜樺以及總統馬英九請辭。
受造假論文波及 蔣偉寧親上火線澄清
先前文章曾經介紹校園性騷擾，因為性騷擾定義較廣，所以被指控性騷擾的機會與成立可能性是很大的，實務上也發現很多人為了剷除異己或藉機報復他人，濫用性騷擾申訴，這次再來介紹一個案例：
由於實務上有關校園性騷擾的定義範圍非常廣，因此常有很多糾紛案例，這裡先來介紹一個大學性騷擾個案，希望能增加大家對於性騷擾的認識：
一、案例：
民國99年間，芳燈大學資管系男助理教授喜洋洋，被女學生美洋洋檢舉，喜洋洋於上課教導學生打字時，會趁機撫摸學生雙手、肩膀、背部甚至大腿，有時生氣時還會罵學生「豬頭」，此事經芳燈大學性別平等教育委員會調查後，認定喜洋洋性騷擾成立，並建議學校應懲處喜洋洋五年內不得升等、應接受性別平等教育20小時，且應接受心理諮商至少20小時，嗣經芳燈大學校教評會同意前述性平會懲處建議，並對喜洋洋教授作出前述懲處後，喜洋洋不服，循序提出申訴、再申訴及行政訴訟。
本文再來介紹有關大專院校教授被資遣的案例，這個案例再次告訴我們，學校要資遣老師真的不是那麼容易的一件事：
一、案例：
喜洋洋是芳燈大學（下稱芳大）休閒管理系的助理教授，民國98年芳大以喜洋洋授課時數不足又不願轉任職員，所以就依規定召開系教評會及校教評會將喜洋洋予以資遣，並報請教育部核准，喜洋洋不服，循序提起申訴、訴願及行政訴訟。
近年來由於少子化及國內大專院校設立過多，使得很多大專院校均有裁撤系所，甚至校際合併之倡議與行動，因此我們也不難想像很多大學、科技大學以及技術學院，不約而同+以各種評鑑（或名評量或評估）或先前文章所提到的六年（或七年或八年）限期升等條款等措施，藉以驅趕大學老師離開學校，本文就來介紹一個科技大學因為系所裁撤而資遣系上教授的案例：
一、案例：
喜洋洋是芳燈大學（芳大）法律系專任副教授，芳大法律系因招生困難，自98年開始停止招生，100年正式停辦，期間喜洋洋教授經輔導轉任其他系所未成功，因此芳燈大學在101年將其資遣，喜洋洋不服，循序提起申訴、再申訴、訴願及行政訴訟。
這次來聊聊有關大專教授升等過程，最常為人所詬病的研究著作外審委員名單之決定流程，筆者處理多所大學教師升等經驗發現，大部分學校均將外審委員名單最終決定權歸屬於學院院長或學校校長等少數一人手中，但問題是院長或校長必然都是擬升等教師研究著作所屬領域的專家嗎？恐怕在大部分情況下的答案都是否定的，這也就明顯違反大法官會議釋字462號所揭示的「專長審查原則」，我們來看下面這個案例：
一、案例：
喜洋洋為芳燈大學心理系專任副教授，99年以其研究著作向心理系提出升等教授之申請，通過系初審後，理學院院長懶洋洋依照規定提供10名外審委員名單供校長淘汰郎圈選，詎料校長淘汰郎竟然自行增加委員名單6名，除自理學院名單中圈選4名外審委員，並自校長自己增加6名之名單中圈選2名外審委員，導致最終審查結果有3名外審委員評定不推薦升等（其中2位來自校長所自行增加並圈選之外審委員），未達規定應有外審委員三分之二以上同意推薦升等（即6名外審委員應有至少4名推薦升等），故喜洋洋得到升等教授不通過之結果通知。
